Assistant(e) Chargé(e) de Recrutement (H/F)

 

Qui sommes-nous ?

Interactiv’ Technologies est un éditeur de logiciels dans le domaine du Marketing et de la Communication des entreprises.

Composée de plus d’une trentaine de collaborateurs, notre société accompagne plus de 1 000 clients dans la mise en place de logiciels de publication « multicanal » (logiciel de catalogues feuilletables interactifs, logiciel de publication de données dans InDesign, logiciel de gestion de bases de données produits PIM et DAM) dédiés aux services Marketing.

Interactiv’ Technologies ne cesse de croître, et est donc à la recherche de ses futurs talents.

 

La mission

En tant qu’Assistant(e) Chargé(e) de Recrutement, vous ferez partie intégrante du Pôle Administratif, Financier et Ressources Humaines d’Interactiv’ Technologies et vous collaborerez étroitement avec les Responsables des différents Services opérationnels tout au long de vos missions.

Chargé(e) de recrutement : 

• Gérer la relation avec les écoles et institutions partenaires (envoi des offres, réception des candidatures, réalisation des conventions ou contrats, etc…).
• Documenter et qualifier les besoins en collaboration avec les différents interlocuteurs. Rédiger et diffuser des offres d’emploi sur divers réseaux.
• Sélectionner les candidatures, réaliser des préqualifications téléphoniques et organiser des entretiens collectifs et individuels.
• S’occuper de la bonne intégration des collaborateurs recrutés

Animation d’équipe : 

• Participer à la recherche, à l’organisation et à l’animation d’événements internes tels que IT Summer, IT Christmas, etc.
• Assurer la marque employeur.

Administration des ventes et tâches diverses :

• Saisir les commandes.
• Diverses tâches administratives (archivage, rédaction de courriers, …).
• Recherche de fournisseurs.
• Gestion de projets liés au Service

Les + de ce poste

Rejoignez une entreprise où les idées sont écoutées et prises en compte, favorisant un environnement où vous pourrez rapidement monter en compétences et avoir des missions variées. Profitez de la croissance de l’entreprise pour ressentir l’impact concret de votre contribution tout en évoluant dans une atmosphère alliant bonne humeur, proximité avec les managers, écoute, entraide, et professionnalisme.

 

Profil recherché

Bac+2 minimum, une première expérience en recrutement serait un plus même si le poste est ouvert aux jeunes diplômés.

Compétences en communication, aisance téléphonique, et maîtrise parfaite du pack Office (principalement Excel).

• Excellentes capacités rédactionnelles et très bon niveau d’orthographe.
• Dynamique, rigoureux(se), autonome, consciencieux(se), et bien organisé(e).
• Permis de conduire souhaité.