Stage Chargé(e) de recrutement (H/F)

Qui sommes-nous ?

Interactiv’ Technologies est un éditeur de logiciels dans le domaine de la communication des entreprises. Composée de près d’une trentaine de collaborateurs, notre société accompagne plus de 1 000 clients, comme par exemple Lindt, Schmidt, Pomona, Maxxess, Au Forum du Bâtiment, Raja, Maximo, etc., dans la mise en place de logiciels de publication « multicanal » (logiciel de catalogues feuilletables interactifs, logiciel de publication de données dans InDesign, logiciel de gestion de bases de données produits PIM et DAM).

Interactiv’ Technologies ne cesse de croître, et est donc à la recherche de ses futurs talents.

 

La mission

Chez Interactiv’ Technologies, la relation humaine est primordiale : c’est l’une de nos plus grandes forces. L’objectif global de ce poste sera donc de prendre soin de nos recrutements et d’accompagner les Responsables des différents Services opérationnels dans la recherche de candidats de qualité.

Vous serez rattaché(e) au Responsable du service Administratif. Vos missions seront les suivantes :

• Réceptionner les demandes et besoins en recrutement
• Documenter et qualifier les besoins auprès des différents interlocuteurs
• Détecter des meilleures sources de recrutement (Divers écoles, LinkedIn, Indeed, Pôle Emploi, autres sites…) afin d’en assurer la plus large diffusion et le meilleur taux de retour
• Rédiger les offres d’emploi en fonction de l’analyse du besoin, de la politique de recrutement de la société, en veillant à son attractivité tant sur le fond que sur la forme.
• Réaliser des préqualifications téléphoniques des candidats, organiser les entretiens collectifs et individuels.
• Elaborer les tableaux de bord de suivi des offres d’emplois et des recrutements.
• Mettre à jour les bases de données candidats et salariés.
• Mettre en place une veille sur les annuaires et réseaux sociaux afin d’identifier des potentiels candidats et profils intéressants
• Participer à des forums, évènements, salons pertinents au regard de l’activité de l’entreprise
• Assurer une communication proactive sur les différents réseaux

 

Evolution de carrière

Cette création de poste devrait amener vers une embauche en Contrat en alternance, si vous souhaitez poursuivre vos études supérieures en Ressources Humaines.

 

Profil recherché

Bac+2 minimum, idéalement expérience dans le Recrutement.

Compétences / savoir-faire / savoir-être : Nous cherchons quelqu’un de dynamique, rigoureux, organisé et faisant preuve d’un excellent relationnel.

• Grande aisance au téléphone
• Très bonne orthographe / qualités rédactionnelles
• Maîtrise des environnements informatiques (en particulier Word, Outlook, internet)
• Vous êtes autonome et polyvalent(e)
• Vous êtes également reconnu(e) pour votre réactivité
• Vous êtes passionné(e) par le Recrutement
• Vous êtes à l’écoute pour découvrir des secteurs et métiers différents

Les + de ce poste

Interactiv’ Technologies compte près de 30 collaborateurs. Dans notre entreprise, les idées sont écoutées et prises en compte, quel que soit le niveau hiérarchique du collaborateur ou son ancienneté. Vous pourrez monter rapidement en compétences, et aurez des missions variées.

De plus, les processus de mise en place d’actions étant rapides, vous verrez rapidement l’impact de votre contribution au sein de l’entreprise.

Plus qu’un simple mantra, notre adage « Prendre plaisir en travaillant » se vérifie au quotidien : bonne humeur et rires, proximité avec les managers, écoute et entraide … couplé à un professionnalisme reconnu par nos clients.